Социальная сфера

На ОАО «Гронитекс» работает 510 человек, из них непосредственно в цехах 366 человека. Специфика производства (запыленность, шум) требует от руководства уделять серьезное внимание сохранению здоровья работников, воспитанию у каждого из них необходимости здорового образе жизни.

Для достижения данной цели на предприятии сложилась определенная система воздействия на работника. Которая оказывает положительное влияние на формирование здорового образа жизни:

• Организация труда
• Организация питания, как важнейшего условия здоровья
• Полноценный отдых, ведущий к восстановлению сил и работоспособности
• Организация физкультурно - массовой и спортивной работы, которые развивают выносливость, отвлекают от вредных привычек
• Соблюдение гигиены труда и культуры производства
• Профилактическая работа.

 Данная система дает возможность создать здоровый морально-психологический климат в коллективе, сократить травматизм, профзаболевания. Повысить ответственность каждого работника за качество своего труда.

Общественные объединения

На ОАО «Гронитекс» созданы и активно работают:

• ПОП ОАО «Гронитекс» - председатель Шитик Н.Т.
• ПО ОО «БРСМ» - секретарь ПО Кот Д.
• ПО  «Белорусский союз женщин» - председатель Акименко Т.Н.
• ПО «Белая Русь» -председатель Матяс В.В.
• ПО БО «Красный Крест» - председатель Юрьева Е.И.
• Совет профилактики правонарушений - председатель Пугач Т.А.
• Совет ветеранов ВОВ - председатель Авсеенко А.А.
• Добровольная дружина - председатель Лупач Ф.В.

      Заботой о людях пронизана вся деятельность ОАО «Гронитекс»

 В системе идеологической работы важную роль играет создание комфортных условий на производстве: это и бытовые помещения для работников, комнаты отдыха, возможность получить горячее питание.

• С целью создания максимально комфортных условий работникам, руководством предприятия уделяется должное внимание санитарному состоянию бытовых помещений, комнат приёма пищи.
• Выполнен ряд мероприятий по улучшению условий труда работников, снижению воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на  общую сумму 2725,2  миллионов рублей.
• Во всех цехах сделан косметический ремонт, оборудованы комнаты приема пищи.
• В буфете можно получить горячее питание, а также приобрести кондитерские изделия, мясные и молочные продукты, напитки, соки, бакалею, в том числе в счет заработной платы.
• Работает столовая на 100 посадочных мест, где установлено новое оборудование, красивая и удобная мебель. Для удешевления питания рабочих и служащих заключены прямые договоры на поставку продуктов. Введена система оплаты за питание в счет заработной платы.

МЫ - за здоровый образ жизни !!!

Большое внимание на предприятии уделяется физкультурно-оздо­ровительной и спортивно–массовой работе.

• В 2019 году из средств предприятия и профсоюзного комитета на эти цели израсходовано более 11 526 рублей. 
• Создана база для массового участия работников в спортивном движении, укреплении здоровья: спортивный зал для занятий аэроби­кой, шейпингом, настольным теннисом, дартсом, шашками, шахматами; тренажерный зал.

  

• В подшефной школе №7 арендуется спортивный зал для занятий волейболом, баскетболом, мини-футболом. 
• Проводятся внутризаводские соревнования. 
• Работники ОАО «Гронитекс»  ежегодно участвуют в спортивных соревно­ваниях «Гродненская лыжня», в туристических слетах среди промышленных предприятий г. Гродно на Августовском канале, в «Фестивале Здорового Образа Жизни», в республиканских спар­такиадах работников концерна «Беллегпром» и других мероприятиях, где команды предприятия  всегда занимают призовые места.

• На предприятии используются различные формы и методы работы в целях профилактики правонарушений, в том числе акции: «Молодежь за здоровый образ жизни», «Здоровье женщины и здоровье нации», «Скажи СПИДу - нет!», «Брось сигарету - возьми конфету».

На предприятии работает здравпункт

     Забота о здоровье работников - неотъемлемая часть деятельно­сти ОАО «Гронитекс»

• Для оказания доврачебной или первой врачебной помощи при травмах, заболеваниях, для организации мероприятий по борьбе с об­щей и профессиональной заболеваемостью, производственным травматиз­мом, а также по оздоровлению условий труда и быта на предприятии имеется здравпункт, где ведет прием врач-терапевт, врач-гинеколог высшей категории, зубной фельдшер, фельдшер.
• За счет средств предприятия можно пройти флюорографическое обсле­дование, УЗИ-обследование, сдать анализы.
• Периодически проводятся медосмотры работников, занятых во вредных и тяжелых условиях труда, организована вакцинация против гриппа.
• Для повышения иммунитета и профилактики гриппа два раз в год в се­зонный период проводится выдача иммуномоделирующего сбора и ви­таминов.
• С целью пропаганды здорового образа жизни, профилактики курения, алкого­лизма, наркомании и СПИДа, регулярно по местному радио вра­чами   здрав­пункта   читаются  лекции на тему: «О вреде курения», «Фи­зическое закалива­ние», «Чтобы тело и душа были молоды!».